Čo je to SAP HR?
Správa ľudského kapitálu SAP (SAP HCM) je dôležitým modulom v systéme SAP. Je tiež známy ako SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) alebo SAP Human Resource (HR).
Softvér SAP HR vám umožňuje automatizovať procesy vedenia záznamov. Je to ideálny rámec pre personálne oddelenie, ktoré umožňuje využívať administratívne a mzdové dokumenty.
V tomto výučbe SAP HR sa dozviete:
- Čo je to SAP HR?
- SAP HR moduly
- Vedenie organizácie
- Personálna správa
- Time Management (TM)
- Mzda
- Správa cestovného ruchu
SAP HR moduly
SAP HR sa skladá z nasledujúcich modulov
- Organizačné riadenie
- Personálna správa
- Časový manažment
- Mzdové účtovníctvo
- Správa cestovného ruchu
Vedenie organizácie:
Riadenie organizácie je veľmi dôležitý podmodul SAP HR. Umožňuje organizácii zastupovať organizačný plán a analýzu aktuálneho plánu. Umožňuje vám tiež vytvárať ďalšie plány a vytvárať lepšiu správu pracovných tokov.
Funkcie riadenia organizácie:
- Vytváranie grafických správ o organizačnej štruktúre
- Správa informácií o oddeleniach / organizačných jednotkách
- Sledovanie pozícií na rôznych oddeleniach
- Udržiavanie pracovných miest
- Vykazovanie vzťahov
- Správy týkajúce sa voľných pracovných miest
Personálna administratíva:
Personálna správa je dôležitým podmodulom systémov SAP. Zaznamenáva základné informácie o zamestnancovi. Pomáha vám vykonávať rôzne administratívne úlohy, ako je prijímanie zamestnancov, personálne informácie, cestovné náklady, mzdové účtovníctvo atď.
Dôležitými funkciami modulu Personálna správa sú:
- Individuálna údržba infotypu
- Prvky zmluvy
- Monitorovanie dátumov rodina / príbuzná osoba
- Vzdelávanie
- Vzťah medzi iným a predchádzajúcim subjektom
- Rozdelenie nákladov
- Interná lekárska služba
Time Management (TM)
Time management je ďalší dôležitý podmodul HR a zaznamenáva údaje o zamestnancoch. Väčšinou to súvisí s dochádzkou, hodnotením času, zmenami atď.
Tu sú niektoré dôležité funkcie modulu Time Management:
- Sviatočný kalendár
- Osobný pracovný harmonogram
- Mesačný rozvrh práce
- Kvóty účasti a neprítomnosti
- Dochádzková kontrola
- Grafické hlásenie dochádzky / dovolenky
- Pridelenie činnosti
Mzda:
Mzdový modul SAP vám pomáha spracovať platbu za prácu vykonanú zamestnancami. Zahŕňa mzdy, lekárske dávky, dane, odpočty atď. Mzdový modul SAP je tiež integrovaný s ďalšími modulmi, ako je osobná správa, riadenie času, finančné účtovníctvo atď.
Tu sú niektoré dôležité funkcie mzdového systému:
- Účtovníctvo hrubej mzdy s automatickým výpočtom mzdy
- Automatický výpočet osobitných platieb
- Plné hrubé / čisté spätné účtovníctvo
- Výmena údajov so sociálnymi poisťovňami, bankami atď.
Školenie a správa udalostí:
Modul Training and Event Management sa zaoberá rozpoznávaním tréningových potrieb, rozvrhnutím tréningového procesu, správou nákladov atď.
Správa cestovného ruchu
Tento modul SAP obsahuje správu úradných ciest, správu cestovných nákladov, cestovných výdavkov atď.
Dôležité funkcie riadenia cestovného ruchu:
- Zadanie údajov o ceste
- Výpočet stravného
- Zachovať nárok na potvrdenie
- Platba vopred
- Zastúpenie vnútorných pravidiel spoločnosti
- Priradenie účtu konkrétnej cesty
- Simulácia výroku
Zhrnutie:
- Správa ľudského kapitálu SAP (SAP HCM) je dôležitým modulom v systéme SAP
- SAP HR sa skladá z nasledujúcich modulov
- Organizačné riadenie 2) Personálna administratíva 3) Časový manažment 4) Mzdové účtovníctvo a 5) Cestovné hospodárstvo
- Organizačné riadenie predstavuje organizačný plán a analýzu aktuálneho plánu
- Personálna správa zaznamenáva základné informácie o zamestnancovi.
- Časový manažment zaznamenáva dochádzku údajov o zamestnancoch, hodnotenie času, zmeny atď.
- Mzdový modul SAP vám pomáha spracovať platbu za prácu vykonanú zamestnancami
- Tento modul SAP obsahuje správu úradných ciest, správu cestovných nákladov, cestovných výdavkov atď.