SAP HR Time Management: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

Obsah:

Tento tutoriál sa zameria na základné prvky, ktoré riadia SAP HR Time.

Časové údaje SAP HR zahŕňajú:

Denná pracovná doba
Neprítomnosť (riadna dovolenka, práceneschopnosť, dlhá služba, atď.)
Platby súvisiace s časom (nadčasy, stravné, príspevky na zmeny atď.)
Kvóty na absenciu (akumulácie, odpočty a opravy)
Kompenzácia absenčných kvót za nevyužité zostatky kvót neprítomnosti

Druhy času

Časové údaje (dochádzky alebo absencie) sa ukladajú pomocou typov času.
Typy času sú uložené v kmeňových dátach HR alebo vytvorené programom Time Evaluation počas vyhodnocovania času. Majú pridelený štvormiestny kód.
Napríklad: Platby súvisiace s časom = Typ času 2000 až 2499, Absencie = Typ času 2500 až 2999

Zaznamenávanie časových údajov

Na zaznamenávanie časov zamestnancov v systéme SAP R / 3 Time Management, ako sú odpracované hodiny, služobné cesty, dovolenka alebo náhrady, môžete použiť rôzne systémy a metódy, napríklad:

Online správcami času
Samostatné systémy záznamu času
Časový rozvrh pre rôzne aplikácie (CATS)
Samoobslužné aplikácie pre zamestnancov (ESS), ako sú komponenty internetových aplikácií (IAC), formuláre pracovných postupov alebo systémy dotykovej obrazovky
Zákaznícke (staršie) systémy s rozhraním k systému R / 3

Kategórie neprítomnosti a dochádzky

Existujú 2 kategórie neprítomností:

Absencie riadené kvótami
Absencie, ktoré nie sú riadené kvótami

Absencie riadené kvótami sú absencie s pridelenými limitmi na stanovené obdobie (napríklad ročná dovolenka).

Tieto neprítomnosti je potrebné zaznamenať z právnych a / alebo finančných dôvodov.
Nárok je možné udeliť na začiatku obdobia (napr. Ako celkovú sumu za rok) alebo postupne, s rozdelením celého obdobia na niekoľko menších častí (ako prírastok, napr. Mesačne, v závislosti od miestnych postupov a nariadenia).
Počas doby platnosti je možné odpočítať zostatok na nároku (ktorý by mohol mať zápornú hodnotu).
Zostatky nárokov je možné z jedného roka do druhého pripočítať alebo každý rok nahradiť novou hodnotou.

Absencie, ktoré nie sú podmienené kvótami, sú absencie, ktoré nemajú periodické limity (napríklad študijné voľno, pozostalostné voľno a neplatené voľno).