Najdôležitejšie otázky týkajúce sa rozhovorov so spoločnosťou SAP

1. Ktoré sú podmoduly v SAP HR?

Nasledujú moduly v SAP-HR -

Nábor - administratíva personálu
Riadenie organizácie
Personálny rozvoj
Školenie a organizácia udalostí
Správa kompenzácií
Personálny čas
Mzda
MSS - samoobslužný manažér
ESS - Zamestnanecká samoobsluha

2. Popíšte rôzne štruktúry v SAP - HR?

Od štruktúr sa vyžaduje, aby predstavovali štatutárne, regionálne a organizačné podmienky v organizácii. Nasledujú tri štruktúry v SAP HR.

Podniková štruktúra - poskytuje informácie o mieste práce zamestnancovi. Skladá sa z klienta, kódu spoločnosti, personálneho priestoru a podoblasti personálu
Personálna štruktúra - poskytuje informácie o pracovných funkciách zamestnancov. Skladá sa zo skupiny zamestnancov a podskupiny zamestnancov
Organizačná štruktúra - poskytuje vzťahy medzi zamestnancom a jeho zodpovedajúcimi oddeleniami alebo obchodnými jednotkami. Skladá sa z organizačného plánu, ktorý obsahuje prácu, pozíciu, organizačnú jednotku atď.

3. Čo je to infotyp?

V údajových poliach sú definované jednotlivé informácie, ako je priezvisko, meno, DOB atď. Dátové polia sú podľa obsahu zoskupené do informačných jednotiek, tieto informačné jednotky sa nazývajú infotypy. Infotypy majú mená a 4-ciferné kľúče.

Pre napr. Infotyp 0002 slúži na osobné údaje, ktoré uchovávajú celé meno, dátum narodenia atď. Zamestnancov.

Infotyp môže mať podtyp.

Infotypy sú klasifikované nasledovne

1000 - 1999 == OM súvisí
2000 - 2999 == Časovo závislé
9000 a vyššie, špecifické pre zákazníka

4. Aké časové obmedzenie 1 na infotype?

Infotyp s časovým obmedzením 1 (TC 1) musí byť jedinečný, to znamená, že pre dané obdobie môže existovať iba jeden platný záznam. Medzi záznamami nemôžu byť medzery. Keď pridáme nový záznam do Infotypu s TC1, systém ohraničí prekrývajúci sa záznam v kľúčový dátum a pridá nový záznam

5. Ako môžete udržiavať informácie o infotype?

Na uchovanie informácií v infotype, ktoré môžete použiť -

PA30 - Údržba osobnej správy
PA40 - Osobné akcie

Prípadne obrazovka rýchleho vstupu.

6. Aké osobné úkony ste vykonali u zamestnanca?

Najať
Zmena organizačnej jednotky / pozície
Zmena výplaty
Prenos
Ukončiť
Odchod do dôchodku

atď.

7. Kde sú uložené výsledky miezd?

Výsledky miezd sú uložené v klastri PCL2, ku ktorému je možné pristupovať pomocou transakcie pc_payresult

8. Čo je Matchcode W?

Match Code W poskytuje zoznam všetkých personálnych čísel vo vybranej mzdovej oblasti, ktoré boli mzdovým chodom odmietnuté z dôvodu nesprávnych údajov. To znamená, že výplatná páska pre nich úspešne nebehala. Personálne čísla sú tiež zahrnuté v Matchcode W, ak dôjde k zmene personálnych údajov vo fáze korekcie priebehu miezd.

9. Uveďte časovo súvisiace infotypy, ktoré ste použili?